ハイアット リージェンシー 東京では、スタッフひとりひとりが自立したホテリエとなれるようさまざまな研修を行っています。

新入社員研修・フォローアップ研修

新入社員を対象に導入研修と数回のフォローアップ研修を行っています。

ハイアットグローバルラーニングカリキュラム

ハイアットのホテリエとして必要なスキル習得を目的としたプログラム。

ハイアットオリエンテーション

アルバイトを含めた新しいスタッフを対象とした導入研修。

社内外クロストレーニング

現在の部署以外の職場での短期現場研修や、主に国内のハイアットホテルにて短期研修を行っています。

海外研修

入社3年目以降の社員を対象に海外のハイアットホテルで研修を行う機会もあります。

実施ホテル（実績）
・パーク ハイアット 上海
・ハイアット リージェンシー グアム
・ハイアット リージェンシー 香港 チム・サー・チョイ
・グランド ハイアット 台北
・パーク ハイアット ドバイ
・ハイアット リージェンシー プーケット リゾート　など

自己啓発支援

語学力やサービススキル、経営に関わる知識などさまざまな通信講座に取り組むスタッフを支援します。

語学研修

定期的に英会話やビジネスライティングクラスを開催。また、アプリを使用したホテル特化の英語学習も可能です。

スタッフ同士のつながりがより深くなるよう、さまざまなイベントを行っています。

サマーファミリーパーティー

スタッフとその家族を対象とした夏のパーティー。お子様向けの縁日コーナーやステージイベント、大抽選会で楽しい思い出づくりを行っています。

イヤーエンドパーティー

年末に当ホテルで働く全スタッフを対象としたパーティー。くじ引きコーナーやチャリティーバザー、ゲーム大会などを行います。また、スタッフの年間表彰も発表され、一年間のお互いの活躍を称えあうひとときです。

社員バス旅行

社員対象の楽しいバス旅行を企画。部門の垣根を越えてつながりを持てるのが醍醐味です。

社内レクリエーション

部署の垣根を超えて社内の親睦を深めるためのイベントを行っています。

従業員感謝祭

従業員への日頃の感謝を込め、開業日（9/15）に合わせ、従業員同士“ケア”をするイベントです。